Javier Hernández Acosta, director del Departamento de Administración de Empresas de Sagrado, asegura que «urge a derribar las fronteras a través de la educación».
Por Nicole Ortiz Marrero
Estudiante de Periodismo
Con el fin de derribar fronteras a través de la educación, el director del Departamento de Administración de Empresas de Sagrado, Javier Hernández Acosta formó parte de una serie de seminarios en Alemania donde expuso la particularidad de Puerto Rico en términos de gestión y administración cultural, y cómo manejar las diferencias culturales en posiciones gerenciales.
Su participación en el evento “Brokering Intercultural Exchange: Interrogating the Role of Arts and Cultural Management”, se centró en explicar las diferencias entre gestión cultural y la administración cultural en Estados Unidos y Latinoamérica.
Ellos (los países del norte) tienen una visión bien administrativa: manejo de finanzas, mercadeo, aspectos legales en negocios; yo les llevé un poco de cómo nosotros (países latinoamericanos) proponemos cambiar el mundo a través de las artes”, dijo el también autor del libro Emprendimiento Creativo.
En Estados Unidos, según explica, el término cultura es más escueto, sólo incluye arte. Mas en Latinoamérica, la palabra es más amplia, se define como un modo de vida que incluye prácticas, religión, transformaciones sociales, entre otros.
En términos de política pública, afirma que en la nación norteamericana la cultura se gestiona a través del gobierno, mientras que en América Latina incorpora a la sociedad civil, a empresas privadas y el sector académico.
Hernández Acosta expuso que la situación de Puerto Rico, en aspectos culturales, es diferente y la unión de componentes latinoamericanos y norteamericanos hacen su gestión cultural única.
Puerto Rico es un caso bien particular porque tiene una cultura esencialmente latinoamericana, pero sujeto a un marco legal anglosajón. Lo bonito de Puerto Rico es que integra lo mejor de los dos casos, y eso lo hace único”, dijo el profesor de Sagrado.
[ctt template=»4″ link=»0X98a» via=»yes» ]»Puerto Rico tiene una cultura esencialmente latinoamericana, pero sujeto a un marco legal anglosajón» – Javier Hernández @sagradoedu[/ctt]
Su participación en este tipo de eventos, según comentó, aumenta la incorporación de Puerto Rico a redes de investigación global en temas culturales, y ayuda trabajar el tema de relaciones internacionales desde una perspectiva puramente democrática con respeto a la diversidad.
Parte del panel en la conferencia magistral
Hernández Acosta también formó parte de la Conferencia Magistral “How to Imagine Cultural Relations through Evolving Borders”, junto a un panel compuesto por J.P. Singh, director del Centro de Cultura en la Universidad de Edimburgo, en Escocia; Milena Dragićević, expresidenta de la Universidad de las Artes en Belgrado, en Serbia; y Raphaela Henze, profesor de Gestión de las Artes en la Universidad de Heilbronn, en Alemania.
Allí debatieron los retos y problemas de jerarquía en la cooperación multicultural, y de qué forma las diferencias culturales afectan la forma en que se administra y las relaciones internacionales.
En su caso, el director del Departamento de Administración de Empresas recalcó la importancia de generar discursos inclusivos y democráticos, respetando la interculturalidad.
Durante el panel abundaron sobre las relaciones Norte-Sur y desarrollaron sobre el tema de las fronteras y como la cultura es un mecanismo para enfrentar eso.
“La idea central de todo el panel fue que el respeto a la diversidad debe ser una cosa activa”, concluyó.
