El Centro de Innovación Colaborativa Neeuko impartió talleres sobre digitalización a los integrantes de varias asociaciones.
Por Melissa Mercado Caraballo
Neeuko
Los estudiantes universitarios saben que la experiencia en el campus no consiste solamente en ocupar los pupitres de un salón. La vida universitaria se manifiesta en la práctica de las enseñanzas que se van adquiriendo, las conversaciones en los pasillos, los conciertos y las obras de teatro, las competencias académicas y el intercambio de ideas con compañeros. Sin ese componente extracurricular, la experiencia en la universidad sería una sucesión de horas llenas de palabras.
Las organizaciones estudiantiles son parte de esas vivencias extracurriculares; nichos desde donde se busca expandir los conocimientos, crear una comunidad afín a los intereses personales y establecer una red de apoyo profesional. Son estas organizaciones las que muchas veces ofrecen oportunidades de exposición con personas y entidades que han de perdurar más allá de la universidad.
Los últimos seis meses han estado llenos de incertidumbre y nuevos retos debido a la pandemia por COVID-19. Para los estudiantes de nuevo ingreso podría parecer que muchas de las experiencias que ansiaban tener no serán posibles. Sin embargo, las organizaciones estudiantiles han encaminado sus esfuerzos, precisamente, en hacerlas realidad a pesar de la distancia.
La Universidad del Sagrado Corazón cuenta con alrededor de 30 organizaciones estudiantiles activas que se han visto ante la necesidad de transformar sus ofertas y actividades para ajustarse a las medidas salubristas que exige la pandemia. Pero, eso no quiere decir que hayan dejado de hacer y planificar, por el contrario, muchas de ellas han reformado sus plataformas y agendas.
Enfrentando los retos digitales
Como parte de los esfuerzos por hacer más accesibles estas organizaciones, recientemente el Centro de Innovación Colaborativa Neeuko impartió talleres a los integrantes de varias asociaciones, como el Consejo de Estudiantes, Young Business Leaders y AIESEC. Estos talleres incluían temas de liderazgo, comunicación efectiva interna, digitalización y recursos. El objetivo del centro al brindar dichos talleres es capacitar a todos los grupos de estudiantes para llevar a cabo un flujo de trabajo exitoso, saludable, estructurado y adaptado a la nueva modalidad digital.
“Se están creando nuevas iniciativas de colaboración para optimizar los esfuerzos de las asociaciones y trazar nuevas metas relacionadas al emprendimiento, innovación y sostenibilidad”, aseguró Daniel Ventura, coordinador de cultura de innovación y comercialización de Neeuko.
A reinventarse
Aunque nuestras organizaciones están conscientes de las limitaciones que representa el planificar y llevar a cabo actividades en medio de una pandemia, también están dispuestas a diseñar nuevas estrategias para salvaguardar la salud de sus miembros. Desde un principio,todas han debido crear más presencia digital.
Sin embargo, cada una enfrenta desafíos particulares. Por ejemplo, TeatrUSC, que agrupa a los alumnos del programa de Teatro, ha tenido el reto de reinventarse. “La pandemia nos ha dificultado algunos aspectos artísticos, como las puestas en escena y los diversos medios de performance”, comentó Israel Ramírez Hernández, representante de la mencionada organización.
Mientras, AIESEC, una asociación que promueve el voluntariado a nivel global, también se ha visto limitada. Según su presidente, Héctor L. Ramos, “[la pandemia] ha hecho que la meta de voluntarios que teníamos en enero de 2020 cambiara significativamente; se redujo a la mitad.”
Por otra parte, los integrantes de estas organizaciones reconocen que una mayor presencia digital es necesaria para poder mantenerse activos y atraer estudiantes de primer año a participar de sus actividades. Para esto, han expandido el uso de las herramientas virtuales e integrado diferentes plataformas que apoyen las ideas que quieren impulsar.
La organización Young Business Leaders, del Departamento de Administración de Empresas, optó por expandir su presencia digital y han notado que obtuvieron un sinnúmero de solicitudes de membresía a través de las redes sociales.
Asimismo, la presidenta de la Asociación Mujeres en Ciencias, Coralys Cintrón Cintrón, expresó que si bien esto es un nuevo reto, se pueden encontrar soluciones. “Nos encantan los retos, ya que en esos momentos es cuando mostramos de lo que estamos hechos. Esta situación no nos va a limitar, al contrario, nos ha motivado a hacer un impacto real en nuestros miembros”.
Las organizaciones han incorporado herramientas como Zoom, Google Meetings, Trello y Google Drive para mantenerse en comunicación, trabajar en equipo y manejar la logística de sus actividades.
Entretanto, el Consejo de Estudiantes de Sagrado, que sirve de portavoz para la comunidad estudiantil en la institución, comunicó que “vemos la situación que estamos atravesando con el COVID-19 como una oportunidad de crecimiento profesional y personal para cada uno de nosotros. Esta nueva realidad nos hace valorar el trabajo en equipo y verlo desde un punto de vista respetuoso y solidario”.
Aquellos estudiantes a quienes les interese reforzar su desarrollo profesional, pueden contactar estos grupos a través de sus redes sociales:
Los servicios de Neeuko incluyen talleres, tutoriales de herramientas digitales, consultoría, espacios para conferencias y uso del FabLab. Los alumnos y organizaciones que les interesen obtener estos servicios, pueden reservar a través de Instagram o escribiendo a neeuko@sagrado.edu.